首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 60周岁解除劳动合同怎么补偿

60周岁解除劳动合同怎么补偿

时间:2025-06-23 11:38

一、60周岁解除劳动合同怎么补偿

劳动者达到60周岁,通常达到法定退休年龄,劳动合同依法终止,一般没有经济补偿,但存在特殊情况时,用人单位可能需支付经济补偿或赔偿金。

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。达到法定退休年龄是享受养老保险待遇的前提条件之一,所以当劳动者达到60周岁,劳动合同自然终止,此为法定终止情形,并非用人单位违法解除或终止劳动合同,故通常用人单位无需支付经济补偿。不过,若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险等过错,致使劳动者无法享受养老保险待遇,且双方继续保持用工关系,后续用人单位解除劳动关系的,可能需按法律规定支付相应经济补偿或赔偿金,具体要结合实际情况判断。如果您遇到类似情况,难以确定自身权益及相关责任,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

二、60周岁解除劳动合同补偿标准是啥

60周岁已达法定退休年龄,此时劳动合同终止,一般没有经济补偿。

根据《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。60周岁通常已退休并开始领取养老金,劳动关系自然终结,用人单位无需支付经济补偿。

但如果是用人单位违法解除劳动合同,即使劳动者已达60周岁,用人单位仍需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、60周岁解除劳动合同如何获赔偿

60周岁已达法定退休年龄,此时解除劳动合同一般分情况看待。

若已开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止,通常无经济补偿。

但若未享受基本养老保险待遇,此时解除劳动合同,用人单位可能需支付经济补偿。计算方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

需注意,具体赔偿还得结合实际解除劳动合同的原因、方式等综合判断,以准确适用法律规定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:9年合同期满被公司不续签有什么补偿

下一篇:裁员时候补偿谈不拢怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》